www.M2Fjob.com

บริษัท ไทยเรดิเอเตอร์ แมนูแฟคเจอริ่ง จำกัด

รับสมัคร: FACTORY MANAGER (ผู้จัดการโรงงาน)

วันที่ลงประกาศ 23 เม.ย. 55 | เปิดอ่าน 544 ครั้ง

ข้อมูลตำแหน่งงาน

ปิดรับสมัคร

    Thai Radiator Mfg. Co.,Ltd.offers various kinds of products to serve customers in Thailand and abroad. 
    Established in 1967, Thai Radiator has over 30 years of experience in manufacturing and exporting quality OEM products. 
    Thai Radiator

รายละเอียดงาน

- Manage short and long term production planning,inventory,supply chain,and manpowwer requirements  as well as factory administration,safety health & environmental matters.   - Coach, motivate and develop staff to keep abreast of the changing requirements and demands by customers.  - Coordinate with technical,finance,supply chain,sales and human resources and leads organization development in order to achieve Quality,Cost,Delivery,Service and safety.        - Develop and implement business strategies,increase produtivity,maximize manufacturing resources, effective man-hour control and budtrol.              - Liaison withcustomers,suppliers and government agencies.          - Provide accurate and punctual report on monthly basis.          - Provide leadership on proposal strategies for improvement projects to the Proposal and Implementting Teams and work closely with the team to generate timely,quality and cost effective result.  

คุณสมบัติผู้สมัคร

  •   - Thai national, male aged 38 years or higher             - Industrial or Machanical engineering degree or equivalent with minimum 5 years factory management experience.Preferably in Automotive industries.            - Strong organization,leader skills and management cappabilites as well as multi-functional knowledge in operations and technical with good attention to details.            - Excellent people/communication skilla for internal and external contacts; good influencing skills.  - Computer literacy i.e.Excel and word              - Good written and spoken Enginlish and japan.          

  • คุณลักษณะพื้นฐาน:

    • การควบคุมอารมณ์-บุคลิกภาพ การควบคุมอารมณ์-บุคลิกภาพ (Personality & emotion control)
      ความสามารถในการบริหาร จัดการ และควบคุมอารมณ์และบุคลิกภาพของตนเองและของผู้อื่น ให้สามารถแสดงออกได้อย่างเหมาะสมทั้งได้ในสถานการณ์หรือเหตุการณ์ที่แตกต่างกันไป
    • การเชื่อฟังและปฏิบัติตามข้อบังคับ การเชื่อฟังและปฏิบัติตามข้อบังคับ (Compliance)
      ความเชื่อฟังในกฎข้อบังคับของหน่วยงาน องค์กรอย่างยินยอมและเต็มใจ และพร้อมที่อธิบายและชี้แจงให้เพื่อนร่วมงาน และคนในองค์กรเข้าใจและเพื่อปฏิบัติตาม
    • ความกระฉับกระเฉง ความกระฉับกระเฉง (Agility)
      ความคล่องแคล่วว่องไว ที่อยากจะให้งานที่ได้รับมอบหมายทั้งของตนเองและของหน่วยงานเสร็จและประสบความสำเร็จ พร้อมทั้งนำเสนอทางเลือกในการดำเนินการและช่วยแก้ไขปัญหา
    • (ดูทั้งหมด)
  • ความสามารถเชิงบริหารจัดการ:

    • การกำหนดเป้าหมาย การกำหนดเป้าหมาย (Goal Setting)
      ความสามารถในการกำหนดเป้าหมายในการทำงานของตนเอง ทีมงานและองค์กร ที่ตรงกับความคาดหวังและสอดคล้องกับแผนกต่างๆ ได้
    • การติดตามงาน การติดตามงาน (Following Up)
      ความสามารถในการใช้เทคนิค วิธีการต่างๆ ที่เหมาะสม เพื่อการติดตามความสถานะ ความก้าวหน้า ปัญหาของงานที่ได้มอบหมายผู้อื่นไป ตลอดจนการมีวิธีจูงใจผู้อืน เพื่อทำให้งานที่มอบหมายสำเร็จ
    • การสร้างเครือข่ายการทำงาน การสร้างเครือข่ายการทำงาน (Networking)
      การพัฒนา สร้าง และรักษาความสัมพันธภาพที่ดีระหว่างผู้ร่วมงานภายในและภายในนอกองค์การในระดับต่างๆ ให้การทำงานร่วมกันมีประสิทธิภาพและบรรลุเป้าหมาย
    • (ดูทั้งหมด)
    • ปิดประกาศรับสมัครงานแล้ว

    ถูกใจงานนี้

    Share to twitter

    0

    ทั้งหมด +